Les plans de mobilité employeur (PME) deviennent de plus en plus indispensables dans le contexte actuel de transition écologique et de bien-être des salariés. Ces plans visent à optimiser les déplacements professionnels et à promouvoir des modes de transport durables. Au-delà de leur impact environnemental positif, les PME apportent de nombreux avantages économiques et sociaux.
L'un des principaux objectifs des PME est de réduire l'empreinte carbone des déplacements professionnels. Le secteur des transports est l'un des plus gros contributeurs aux émissions de gaz à effet de serre. En incitant les employés à utiliser des modes de transport plus écologiques, tels que le covoiturage, le vélo ou les transports en commun, les établissements peuvent significativement diminuer leur impact environnemental.
Les longs trajets domicile-travail peuvent être une source majeure de stress et de fatigue pour les employés. Les PME visent à rendre ces déplacements plus agréables et moins contraignants. Par exemple, la promotion du télétravail ou l'aménagement des horaires pour éviter les heures de pointe peuvent considérablement améliorer le bien-être des salariés. De plus, les initiatives telles que les subventions pour l'achat de vélos électriques ou les incitations au covoiturage renforcent le sentiment de soutien et de considération de l’établissement envers ses employés.
Adopter un plan de mobilité peut aussi générer des économies pour l'établissement. La réduction des frais de déplacement, des besoins en stationnement, et des coûts liés aux retards et absences dus aux embouteillages sont des bénéfices directs.
Dans un monde de plus en plus conscient des enjeux environnementaux, les établissements doivent afficher un engagement clair en faveur de la durabilité. Les PME sont un excellent moyen de démontrer cette responsabilité sociale. En adoptant des pratiques de mobilité durable, le secteur de la santé renforce son image de marque et son attractivité auprès des usagers et des professionnels.
En investissant dans des stratégies de mobilité durable, les établissements de santé se positionnent comme des acteurs responsables et avant-gardistes dans la lutte contre le changement climatique.
Fort de ce constat, l’ARS PACA a décidé en accord avec ses partenaires de mettre en place une aide exceptionnelle de 609k€ couvrant 100% des candidatures retenues pour les établissements sanitaires (476k€) et médico-sociaux (133k€) visant à aider les établissements à remplir leurs obligations réglementaires, stimuler la mise en pratique de solutions de mobilités et coordonner ces résultats avec les dispositifs d’aides existants comme le plan « Zéro émission route » de la Région par exemple. Ce sont ainsi 34 établissements qui ont pu bénéficier de ce dispositif.
Le recueil des besoins a été organisé par le réseau des CTEES qui se chargera également du suivi de la bonne exécution de ces prestations ainsi que du suivi des actions concrètes qui seront mises en œuvres.
Les échéances attendues sont un déploiement des études début 2024 pour des résultats fin 2024.